วิสัยทัศน์ / ปรัชญา
วัฒนธรรมองค์กรโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการขอนแก่น
วัฒนธรรมองค์กรโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการขอนแก่น

                   วัฒนธรรมองค์การเป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างยิ่งในการบริหารงานองค์การให้บรรลุผลสำเร็จ เพราะวัฒนธรรมองค์การเป็นเครื่องมือที่ช่วยเพิ่มทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผล โรงเรียนเป็นองค์การหนึ่งในระบบสังคม วัฒนธรรมองค์การมีคุณค่าเพราะความเชื่อและค่านิยมร่วมทำให้ยกระดับความร่วมมือและความผูกพัน วัฒนธรรมองค์การมีหน้าที่เมื่อความเชื่อและค่านิยมร่วมด้วยช่วยกันผลักดันให้องค์การกระทำในสิ่งที่ถูกต้องเหมาะสมเพื่อความอยู่รอดขององค์การ
  1. เตรียมพัฒน์รักองค์กร
  2. การสร้างขวัญและกำลังใจในองค์กร
  3. การอุทิศเวลาเสียสละเวลาในการปฎิบัติหน้าที่
  4. มีการปฏิบัติงานที่เป็นระบบ
  5. การประชุมเตรียมพร้อมก่อนการปฎิบัติงานทุกครั้ง
  6. การแต่งกายมีการกำหนดชุดในแต่ละวัน
  7. การให้ความเคารพแก่ผู้อาวุโส
  8. การประชุมต้องมีพิธีการมีลำดับขั้นตอนที่ชัดเจนและสมบูรณ์
  9. การสร้างขวัญและกำลังใจในทุกๆโอกาสอาทิ เช่น  งานฌาปนกิจ  งานแต่ง   งานบวช    งานวันเกิด
  10. การย้ายเข้าและออกให้มีการบายสีสู่ขวัญ
  11. การมอบเกียรติบัตร
  12. จัดทำป้ายนิเทศก์วันเกิด
  13. การเข้าแถวหน้าเสาธงการจัดการกับเด็กนักเรียน

Adobe Acrobat Document ดาวน์โหลดไฟล์